Het is februari, dat betekent de maand van de liefde. Ook op het werk. Hoe zorg je als werkgever dat jouw medewerkers met plezier en liefde hun werk blijven doen? Dat het werk af komt én leuk blijft? Raak geïnspireerd door praktijkvoorbeelden, tips en tools voor meer werkplezier.

Vijf tips om te werken vanuit je hart

Liefdevolle en gelijkwaardige jeugdzorg. Daar maakt Mascha Struijk, bekend van trainingen en de podcast 'Professional vanuit je hart’, zich sterk voor. We vroegen haar hoe je als jeugdprofessional meer vanuit je hart, met liefde en lef kunt werken. Zelfs als het systeem soms tegenwerkt.

E-book Aantrekkelijke organisatie

Aantrekkelijke organisaties zijn de bouwstenen voor een sterke arbeidsmarkt jeugd. Maar wat maakt een organisatie aantrekkelijk om voor te werken? Jeugdhulp. Alles in het werk verzamelde de ingrediënten voor succes in een e-book voor organisaties die hiermee aan de slag willen.

Gebruik de tools uit de Arbocatalogus

Hoe geef jij als leidinggevende liefde en aandacht aan je team? Gelukkig kun je altijd even BEPpen met je collega’s. Hiervoor hebben wij een handige tool. Deze en nog veel meer vind je in de Arbocatalogus.

Zo organiseer je een KNALdag

Tijd maken voor de taken die je écht leuk vindt? Organiseer een KNALdag met je collega's. Zo loop je achterstallige taken in en heb je direct gelegenheid van elkaar te leren. Misschien kun je de taken binnen jouw team verdelen.

'Gezien worden door collega’s is bijzonder’

Liefde voor je werk terugkrijgen in de vorm van waardering is altijd fijn. Daarom bedacht Luwineke Odolphy van Jeugdbescherming Gelderland het certifikaartje. "Mensen zijn soms tot tranen geroerd".

werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling

Afmelden