Deze maand staat in het teken van instroom. Nieuwe medewerkers in kinderopvang zijn nog steeds hard nodig. Daarom helpen we je in deze nieuwsbrief graag op weg met handige info, tips en tools voor jou en je collega's.
Andersgekwalificeerde beroepskrachten toegestaan in kinderopvang per juli 2024
Goed nieuws voor de buitenschoolse opvang! Vanaf 1 juli 2024 mogen ook andersgekwalificeerde beroepskrachten worden ingezet binnen de formatie om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen. Benieuwd wat dit precies betekent?
De online locatiezoeker is een onderdeel van de wervingscampagne ‘Kleine stappen, grote dromen’. Hiermee zoeken (nieuwe) medewerkers een baan in kinderopvang bij hen in de buurt. Staan jouw organisatiegegevens er goed in?
Vraag subsidie groepshulpen kinderopvang in november aan
Als kinderopvangorganisatie kun je één keer per jaar subsidie aanvragen voor groepshulpen ter ondersteuning van het Ontwikkelpad. Zet november alvast in je agenda, want dan is het zover. Wil je weten of jouw organisatie hiervoor in aanmerking komt? Lees alle info op een rij of meld je aan voor het webinar op 23 mei.
Verruiming inzet beroepskrachten in opleiding verlengd tot 1 juli 2026
Om de werkdruk en personeelstekorten aan te pakken, is besloten om de verruiming van de inzet van beroepskrachten in opleiding te verlengen tot juli 2026. Wat houdt dit precies in?
We werken op dit moment aan een update van de Diplomacheck. Dit houdt in dat we bezig zijn om de tool te verbeteren zodat deze meer gebruiksvriendelijker wordt. Binnenkort meer!
VRAAG VAN DE MAAND
Wat is de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker?
Op 24 april 2024 hebben de werkgeversorganisaties en de werknemersorganisaties een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe kortlopende Cao Kinderopvang. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024.