Deze maand staat in het teken van verlof en verzuim op het werk. Daarom helpen we je in deze nieuwsbrief graag op weg met inspirerende artikelen, tips en tools en handige informatie voor jou en je team.
Werkgeluk en effectief verzuimbeleid in kinderopvang En nu jij
Met een verzuimpercentage van minder dan drie procent scoort de Meppelse kinderopvangorganisatie 'En nu jij' opvallend goed! Het verzuim ligt er drie keer lager dan het landelijk gemiddelde van de branche. Wat doen ze eraan om dit zo te houden? We vroegen het aan eigenaresse Ellen Bout.
Medewerkers in kinderopvang zijn over het algemeen tevreden met hun werk. Toch is het ziekteverzuim aan de hoge kant. Zo'n 30 procent van het verzuim is (deels) werkgerelateerd. Hoe kan dit percentage omlaag? Kinderopvang werkt! deed er onderzoek naar.
In het laatste kwartaal van 2023 is het verzuim in kinderopvang licht gestegen, maar niet hoger dan het jaar ervoor. Het gemiddelde verzuimpercentage laat zelfs een lichte daling zien. Benieuwd naar de actuele verzuimcijfers?
Een medewerker kan worden gevraagd om extra te werken als er een collega ziek is. De jaarurensystematiek geeft je bij het maken van je roosters meer mogelijkheden om met deze situaties om te gaan. In de brochure vind je uitleg over de regels en handige tips voor een soepele invoering.
Alle tools voor fitte en vitale medewerkers op een rij
Als werkgever ben je op de hoogte van de risico's die werken in kinderopvang met zich meebrengen. Wil jij ook investeren in de vitaliteit van je medewerkers? Zodat ze in goede gezondheid en met veel energie hun werk kunnen (blijven) doen? Houd je medewerkers fit en vitaal met deze tools.
Wist je dat er in de Cao Kinderopvang een aantal uitzonderingen gelden als het gaat om feestdagenverlof? In sommige gevallen heeft een medewerker namelijk recht op vervangend verlof op een andere dag dan een feestdag. Hoe zit dat precies?
