Goed nieuws: het personeelstekort in kinderopvang neemt af, vooral in de dag- en peuteropvang. Toch blijft het tekort hardnekkig: bij 18 procent van de organisaties duurt het al langer dan drie jaar. Ook andere thema’s spelen een rol, zoals verzuim, scholing en de inzet van stagiaires en zzp’ers. Structurele oplossingen blijven nodig. 

Benieuwd naar de nieuwste cijfers uit de arbeidsmarktpeiling? Lees het rapport en ontdek wat jouw organisatie kan doen 👇

Sinds januari 2025 is er RIEwerkt!, dé gebruiksvriendelijke en veilige RI&E-tool speciaal voor kinderopvangorganisaties. Met RIEwerkt! stel je eenvoudig een actueel en werkbaar arbobeleid op en voldoe je aan de wettelijke verplichtingen in jouw branche. En dat slechts voor €149,- per jaar. Nieuwsgierig? Bekijk de instructievideo’s en zie hoe eenvoudig het werkt! Meteen aan de slag? Meld je dan aan en schrijf je in voor een training.

Sinds 26 juni 2025 is de nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026 algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat vanaf deze datum de cao voor alle werkgevers in kinderopvang geldt. De cao bevat onder meer salarisverhogingen, een hogere eindejaarsuitkering, een minimumuurtarief van €16,- vanaf 2026, een hogere stagevergoeding en inhoudelijke afspraken om de werkdruk te verlagen en kwaliteit te verbeteren. 

Afmelden