Jaarbeeld 2022: Met ruimte en plezier werken in jeugdzorg

Jeugdzorg werkt! zet de medewerkers op nummer één! Want zij vormen de kern van jeugdzorg. Werken in jeugdzorg is belangrijk en iets om trots op te zijn. In 2022 bouwden we aan een aantrekkelijke sector voor jeugdzorg, waarbij medewerkers op een verantwoorde, professionele en gezonde manier hun werk kunnen blijven doen. Nieuwsgierig naar onze activiteiten?

Individueel Keuzebudget Jeugdzorg per 1 januari 2024

Het Individueel Keuzebudget (IKB) Jeugdzorg gaat niet per 1 juni 2023, maar per 1 januari 2024 in. Dit is besloten door de cao-partijen na een toets bij werkgevers, zodat er meer ruimte is voor een zorgvuldige invoering. Hou de website en socials in de gaten. Er volgt voorlichtingsmateriaal voor werkgevers en werknemers dat behulpzaam is bij de introductie van het IKB Jeugdzorg.

Fit for the job – stel jij jezelf de goede vragen?

Bureau Jeugdzorg Limburg wil dat haar medewerkers op de goede plek zitten en zich kunnen ontwikkelen binnen hun loopbaan in jeugdzorg. Samen met het project Blijf voor de Jeugd ontwikkelden zij daarom de tool 'Fit for the job'. Niet alleen voor hun eigen medewerkers, maar voor iedereen in jeugdhulp. Dus: open de tool en ga zelf aan de slag!

Wegingstabel voor jeugdzorg

Ben jij of is jouw organisatie op zoek naar handvatten om in jeugdzorg op een verantwoorde wijze taken toe te bedelen aan een nog niet-SKJ-geregistreerde professional? Dan hebben we goed nieuws! Gebruik de hiervoor ontwikkelde en beschikbaar gestelde wegingstabel.

TOOL VAN DE MAAND

Arbocatalogus Jeugdzorg

Agressief gedrag in jeugdzorg kan tot stress, verzuim, verloop en andere nare gevolgen leiden onder medewerkers. Als organisatie wil je dit zo veel mogelijk voorkomen en aanpakken. 

werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling

Afmelden