"Als je vastloopt in je werk, dan helpt het om je gezien en gehoord te voelen. Het hoeft niet meteen opgelost te zijn, maar alleen al erover praten zorgt voor verbinding en verdieping”, vertelt Onno Hamburger, werkgeluk psycholoog en grondlegger van werkgeluk. Een goede samenwerking draagt dus positief bij aan werkgeluk van jouw medewerkers. |