Kinderopvang werkt! 1 februari 2024

Online versie  |  Mail doorsturen  |  aanmelden 

Het is februari, dat betekent de maand van de liefde. Ook op het werk. Hoe zorg je als werkgever dat jouw medewerkers gelukkig blijven in hun werk? En hoeveel invloed heb je als direct leidinggevende op het vergroten van hun werkplezier? Raak geïnspireerd door praktijkvoorbeelden, tips en tools voor meer werkplezier.

Meer werkgeluk? Zo doe je dat!

Echte verhalen uit de praktijk over het creëren van meer werkplezier. Zij gingen je voor. Laat je inspireren, lees de interviews:

• ‘Fijn om samen stappen te zetten’
• ‘Het heeft me echt in beweging gezet’
• ‘Jij Telt! zit in het DNA van onze organisatie’
• Een omweg is de kortste route naar meer werkplezier

Energiebronnen en cijfers werkplezier

Eigen regie en ontwikkelingsmogelijkheden zijn twee van de belangrijkste energiebronnen voor meer werkplezier. Dat blijkt uit onderzoek van Kinderopvang werkt! Ook benieuwd welk cijfer pedagogisch medewerkers en leidinggevenden geven aan werkplezier?

E-book Werkplezier werkt!

Werkplezier werkt als een soort buffer. Net als vitaliteit, goed ontspannen en herstellen. Wie veel werkplezier ervaart en vitaal is, kan die werkdruk beter aan. Maar hoe zorg je voor meer werkplezier voor jezelf en je collega's? Wat werkt en wat niet? We zochten het voor je uit.

Gratis spel maakt werkdruk bespreekbaar

Elke werkdag zijn er duizend-en-één dingen te doen en soms kan de druk behoorlijk toenemen. Hoe gaan jouw medewerkers daarmee om? En wat kunnen jullie voor elkaar betekenen? Probeer eens het Werkdrukspel en ga op een laagdrempelige manier met elkaar hierover in gesprek.

Stappenplan werkdruk aanpakken

De aanpak van werkdruk is een continu proces. Waarbij ook preventieve maatregelen, zoals voorlichting en training belangrijk zijn. Het handige zevenstappenplan om werkdruk te verminderen en werkplezier te verhogen, helpt je hierbij.

werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling

Afmelden   |   Profiel wijzigen