Het vernieuwde Ontwikkelpad Kinderopvang is vanaf vandaag beschikbaar! 
Een praktische gids die laat zien welke functies, routes en ontwikkel-mogelijkheden er zijn binnen de kinderopvang – van groepsondersteuner tot coach of leidinggevende. 

Met het ontwikkelpad breng je eenvoudig in kaart waar medewerkers staan, welke stappen ze kunnen zetten en welke opleidingen daarbij passen. Het ondersteunt bij gesprekken over groei, bij het invullen van nieuwe functies en bij het werven van nieuwe medewerkers. En de vernieuwde versie bevat 14 nieuwe functies!

Het ontwikkelpad laat zien welke stappen (toekomstige) medewerkers kunnen zetten – en hoe jij als werkgever hun groei kunt stimuleren. 
In inspirerende gesprekken delen werkgevers, medewerkers, zij-instromers en opleiders hoe zij samen werken aan ontwikkeling. Ze vertellen wat er gebeurt als je ruimte geeft voor groei, en hoe het ontwikkelpad daarbij helpt. 

Ontwikkeling stimuleren hoeft niet duur te zijn. Er zijn verschillende subsidieregelingen die helpen om scholing binnen jouw organisatie mogelijk te maken: 

• SLIM-scholingssubsidie – Voor werkgevers die willen investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. De subsidie kan worden ingezet voor scholing die binnen het ontwikkelpad valt.
  
  
• Subsidie voor loonkosten groepsondersteuners – Een tegemoetkoming in loonkosten voor groepsondersteuners die een opleiding volgen. Zo kun je nieuwe medewerkers laten instromen én opleiden. 
  

Tom begon op zijn zeventiende in kinderopvang via een sportprogramma. Inmiddels is hij locatiemanager en bso-coördinator. Zijn werkgever zag zijn talent, gaf hem vertrouwen en bood hem ruimte om zich verder te ontwikkelen. 

Met het vernieuwde Ontwikkelpad Kinderopvang maak je werk van ontwikkeling. Gebruik het ontwikkelpad als praktisch hulpmiddel om medewerkers te begeleiden, teams te versterken en nieuwe collega’s aan te trekken. Zo bouwen we samen aan een sterke, professionele sector waarin iedereen kan blijven groeien. 

Afmelden