Namens het team van Kinderopvang werkt! de beste wensen voor het nieuwe jaar. Begin het jaar goed en laat je inspireren door praktijkvoorbeelden en interviews over vitaliteit, plezier op het werk en instroom en behoud:

• 'Drie keer lachen op een dag werkt beter dan welke coach dan ook'
• ‘Betere matches realiseren met de medewerkersreis'
• Kinderopvangorganisatie Leef Kind kiest creatieve aanpak voor personeelskrapte
• 'De kinderen verwennen, daar doe ik het voor'

De kracht van combinatiebanen voor jouw organisatie

Beroepscode Kinderopvang vergroot zeggenschap en werkplezier

"De beroepscode spoort pedagogisch medewerkers aan om samen na te denken over waarom ze doen wat ze doen." Sinds dit jaar kunnen pedagogisch medewerkers in kinderopvang gebruik maken van de herziene beroepscode. Maar wat is een beroepscode eigenlijk en wat hebben zij eraan? Kinderopvang werkt! sprak erover met Roelie van der Poel en Lonneke van Dijk, beleidsmedewerkers van PPINK.

Verzuim in kinderopvang verder gedaald

De periode van een toenemend verzuimpercentage in kinderopvang lijkt ten einde. Sinds 2023 is het verzuimpercentage elk kwartaal lager dan in hetzelfde kwartaal in 2022. Benieuwd naar het actuele verzuimpercentage?

LinkedIn Livestream: Q+A Diplomacheck, Taaleis en Babyscholing

Wat is de Taaleis precies en wanneer heb je Babyscholing nodig? Hoe werkt de Diplomacheck eigenlijk? Goed nieuws! Op 15 januari om 12.30 uur organiseren we een LinkedIn Livestream en geven antwoord op deze en andere vragen. Heb jij een andere vraag over de Diplomacheck, de Taaleis of Babyscholing? Stel die dan live aan ons. Deelname is gratis en via LinkedIn.

VRAAG VAN DE MAAND

Voldoet de medewerker aan de taaleis?

werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling

Afmelden