Het team van Jeugdzorg werkt! wenst je een fijn nieuw jaar toe. En hoe fijn is het om 2024 te beginnen met een nieuwe Cao Jeugdzorg. In deze cao-nieuwsbriefspecial lees je meer over salarisschalen, eerder stoppen als doorwerken niet meer gaat en pensioenpremies.

Cao Jeugdzorg 2024-2025 is een feit 

Yes! De Cao Jeugdzorg 2024-2025 is beschikbaar in onze cao-etalage! De cao is de komende twee jaar geldig voor alle werknemers en werkgevers die binnen de cao vallen. Bekijk afspraken uit het cao-akkoord, salaristabellen, teksten en bijlagen of doorzoek de cao-tekst.

Heb jij de nieuwe salarisschalen al gezien? 

Per 1 januari 2024 gelden nieuwe salarisbedragen. Wist je dat de salarissen met 8 procent zijn gestegen? Benieuwd wat dit voor jouw salaris betekent?

Eerder stoppen als doorwerken niet meer gaat

Iedereen wil gezond en fit zijn pensioenleeftijd halen. Hiervoor zijn in de Cao Jeugdzorg allerlei regelingen afgesproken. Maar wat als dit toch niet gaat? Dan is de laatste mogelijkheid om eerder te stoppen met werken via de Regeling Vervroegd Uittreden.

Pensioenpremies 2024 

De nieuwe pensioenpremies zijn bekend. Per 1 januari 2024 blijft de pensioenpremie 25,8 procent. De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen (AP) blijft ook gelijk op 0,5 procent.

werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling

Afmelden